La Maestría en Negocios tiene como objetivo formar líderes empresariales altamente capacitados y visionarios, dotados de un profundo conocimiento en áreas clave de la gestión empresarial, así como de habilidades avanzadas de análisis, toma de decisiones estratégicas y liderazgo efectivo. A través de un enfoque multidisciplinario e innovador, la maestría busca preparar a los profesionales para enfrentar los desafíos del entorno empresarial global, fomentando el desarrollo de competencias que les permitan generar valor de manera sostenible, promover la innovación y contribuir al crecimiento económico y social de las organizaciones y comunidades en las que operan.

  1. Visión estratégica: Los egresados de la maestría deben ser capaces de comprender el entorno empresarial global, identificar oportunidades y desafíos, y desarrollar estrategias innovadoras para el crecimiento y la competitividad de las organizaciones en un mercado en constante cambio.
  2. Habilidades de liderazgo: Se espera que los egresados ejerzan un liderazgo efectivo, inspirador y ético, promoviendo el trabajo en equipo, la motivación y el desarrollo del talento humano en las organizaciones.
  3. Gestión empresarial avanzada: Los profesionales deben dominar los principios y herramientas de la gestión empresarial en áreas como finanzas, marketing, operaciones, recursos humanos y tecnología, aplicando enfoques innovadores y eficientes para mejorar el rendimiento y la competitividad de las organizaciones.
  4. Análisis y toma de decisiones: Los egresados deben poseer habilidades avanzadas de análisis de datos, evaluación de riesgos y toma de decisiones estratégicas, fundamentadas en información sólida y enfoques analíticos rigurosos.
  5. Emprendimiento e innovación: Se espera que los profesionales sean capaces de identificar oportunidades de negocio, desarrollar modelos de negocio innovadores y llevar a cabo proyectos emprendedores con visión de futuro y capacidad para generar impacto positivo en la sociedad.
  6. Ética y responsabilidad social empresarial: Los egresados deben actuar con integridad, ética y responsabilidad social en todas sus actividades empresariales, promoviendo prácticas empresariales sostenibles, respetuosas con el medio ambiente y socialmente responsables.
  7. Comunicación y negociación: Los profesionales deben ser hábiles comunicadores y negociadores, capaces de establecer relaciones efectivas con diferentes actores internos y externos a la organización, gestionando conflictos y negociando acuerdos beneficiosos para todas las partes involucradas.

Nuestra Plataforma

Nuestra plataforma integra servicios educativos y certificación de nivel medio superior, superior, posgrados, idiomas y formación empresarial; así como capacitaciones para el desarrollo de habilidades y competencias de herramientas laborales.

Metodología

Está basado en el modelo de competencias profesionales, las cuales se entienden como la “capacitación real para resolver determinados problemas”, contando además de los conocimientos, destrezas y aptitudes, o la flexibilidad y autonomía, con las competencias “humanas y las socioemocionales”, que amplían el radio de acción a la participación en el entorno profesional, así como a la organización del trabajo y a las actividades de planificación. Desarrollado de forma modular.

PRIMER CUATRIMESTRE
  • Análisis y Toma de Decisiones Empresariales.
  • Finanzas y Evaluación de Proyectos.
  • Marketing y Estrategias Internacionales.
SEGUNDO CUATRIMESTRE
  • Gestión de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional.
  • Estrategia y Dirección Empresarial.
  • Innovación y Emprendimiento.
TERCER CUATRIMESTRE
  • Negociación y Comunicación en el Entorno Empresarial.
  • Negocios y Estrategias Internacionales.
  • Economía, Ética y Entorno Empresarial.
CUARTO CUATRIMESTRE
  • Estrategias de Comercio Electrónico.
  • Liderazgo y Gestión del Cambio Organizacional.
  • Gestión y Cadena de Valor en Proyectos Empresariales.