1. Gestión de sistemas de salud: Los egresados deben tener un profundo conocimiento de los sistemas de salud, las políticas públicas, los modelos de financiamiento y las regulaciones que rigen el sector, así como la capacidad para diseñar, implementar y evaluar estrategias y programas de salud que mejoren el acceso, la calidad y la equidad en la atención sanitaria.
2. Liderazgo y dirección estratégica: Se espera que los egresados ejerzan un liderazgo efectivo y transformador, promoviendo la colaboración, la innovación y el desarrollo del talento humano en los centros de salud, con el fin de alcanzar los objetivos organizacionales y mejorar los resultados en salud de la población atendida.
3. Gestión de recursos: Los profesionales deben ser capaces de gestionar eficientemente los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos disponibles en los centros de salud, optimizando su uso y garantizando la calidad de los servicios prestados.
4. Calidad y seguridad del paciente: Los egresados deben promover una cultura de calidad y seguridad del paciente en los centros de salud, implementando sistemas de gestión de la calidad, protocolos de seguridad y medidas de prevención de riesgos que aseguren la prestación de servicios seguros, efectivos y centrados en el paciente.
5. Gestión de la información y tecnología: Se espera que los profesionales utilicen de manera eficaz las tecnologías de la información y la comunicación en la gestión de los centros de salud, facilitando el acceso, la interoperabilidad y el análisis de la información clínica y administrativa para la toma de decisiones informadas.
6. Ética y responsabilidad social: Los egresados deben actuar con integridad, ética y responsabilidad social en todas sus actividades profesionales, promoviendo el respeto a los derechos humanos, la equidad de género, la inclusión y la justicia social en la prestación de servicios de salud.
7. Comunicación y trabajo en red: Los profesionales deben ser hábiles comunicadores y gestores de relaciones intersectoriales e interdisciplinarias, colaborando con otros actores del sistema de salud, así como con la comunidad y las organizaciones sociales, para mejorar la salud y el bienestar de la población.

Nuestra Plataforma

Nuestra plataforma integra servicios educativos y certificación de nivel medio superior, superior, posgrados, idiomas y formación empresarial; así como capacitaciones para el desarrollo de habilidades y competencias de herramientas laborales.

Metodología

Está basado en el modelo de competencias profesionales, las cuales se entienden como la “capacitación real para resolver determinados problemas”, contando además de los conocimientos, destrezas y aptitudes, o la flexibilidad y autonomía, con las competencias “humanas y las socioemocionales”, que amplían el radio de acción a la participación en el entorno profesional, así como a la organización del trabajo y a las actividades de planificación. Desarrollado de forma modular.